人才中心
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用人理念:

尊重:人人平等

信任:給舞臺,給機會

公正:不政治,不裙帶

包容:不怕你有缺點,就怕你沒能力

 
透明:好,我告訴你;不好,也告訴你
 
成長:員工與公司共同發展
 
工員職業素質:
   
角色認知

   應明確自己在團隊中所要負責的對象。上級是對整個環節或部門承擔責任,必須高效執行上級決策。如有不同意見,應坦誠申明自己觀點,即使經過激烈爭辯仍不被采納,也不可指責和抵觸,而是適應與合作,不可消極應對。
 
高效學習

   主動高效學習才能應對挑戰,把握未來,與公司共同成長。
 
團隊配合

   每一個人都是團隊的一部分,公司依靠團隊達成目標,不懂得團隊配合也得不到團隊認可。
 
及時復命

完成上級布置的工作任務后及時向上級反饋工作結果,不應被動等待上級的過問。
 
有效溝通

面對不同的溝通對象,選擇合適的溝通方式,堅持溝通的基本要素:表述、傾聽、反饋。
 
簡單真誠

  同事關系是工作伙伴,不以私人感情影響工作關系。
 
 
  我們要為人才的成長提供公正、公平、透明的競爭環境,使得在蜀越******人才能夠脫穎而出,做到人盡其材,各施所長。
  建立包含工作能力、工作態度在內的完善的績效評估體系,逐步建立我司的技術、經營管理、市場營銷、生產操作等各種人才儲備,為我司的長遠發展起到強有力的支撐作用。

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